Ley 21.643 aspectos legales
Rutas formativas
Ley Karin 21.643 – Entidades Empleadoras
Entregar información, capacitación y sensibilización en la gestión de los riesgos asociados a la ley 21.643 en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
VolverResumen de la ruta
- Total cápsulas Ruta 5
- Tiempo estimado duración ruta 1 hrs
- Cantidad de cápsulas vistas 0
- Números de cápsulas pendientes 5
Ley Karin 21.643 – Entidades Empleadoras
Ley 21.643 aspectos legales
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Ley 21.643 en materia de prevención
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Elaboración protocolo
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Recomendaciones Preventivas Ley 21.643
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Evaluación Final
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